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业财贯通——管报体系搭建工作坊

开课信息

    开课日期 培训天数 上课地区 状态
    2025年03月17-18日 2 上海 已过期
    2025年05月19-20日 2 深圳 已过期
    2025年07月17-18日 2 上海 已过期
    2025年12月18-19日 2 广州 报名中
  • 授课讲师:
  • 学习费用:8800

招生对象

CFO,财务总监,高级财务经理和财务经理,财务分析人员 企业经营管理人员

课程介绍

课程时间
2天

量化经营是当今企业精益化管理的大趋势。价值链穿透的经营分析管理是经营者最需要的量化支持。
作为数据归集中心的财务部门,一方面,我们要起到连接量化经营结果和业务动作量化指标的数据衔接作用;另一方面,我们需要把打通的价值链数据信息提炼和整理,形成周期性经营分析管理报告,以支持经营决策和跟进经营目标。
然而遗憾的是,作为呈现管报的责任部门,往往我们财务部门出具的管报,却不能满足经营者需求……

KEY BENEFITS
课程收益
  通过多家真实管理报告案例的分析呈现,给大家梳理和教授:管报结构搭建、管报可视化设计、管报内容和汇报的方法和技巧
  通过现场学员的分享讨论,深度思考本企业管理报告的痛点和改善点,从而起到优化工作结果的效果收益
  很多时候,管报信息不足,是前端数据不足造成的,针对这一难点,课程追加了数据治理的方法。从根源上帮助企业优化数据信息传递能力和管报数据基础

课程内容  /  COURSE CONTENT
第一模块  数据价值模型
  数据价值实现的四层级模型
  案例:某制造企业端到端价值链打通的宏观实现手段和数据治理手段(TJAM)
  案例:某非标企业项目管理和经营决策量化信息痛点及解决方案(BZJG)
  信息化手段在实现过程中的作用
  非信息化手段,只能呈现宏观结果
  案例:投料控制流程的信息化推进(XJZH)
  信息化手段使信息采集和闭环管控协同
  案例:交通费控制案例

第二模块  
管报体系搭建与应用——量化经营的闭环管理手段
  闭环的四算结构
  案例:某出版企业大预算闭环四节点
  案例:建安企业项目四算
  事前目标设置的梳理
  案例:某大型民营制造业预算目标管理案例
  案例:外资IT企业项目概算与预算
  事中阶段结果呈现与过程管理与改善
  结果呈现使用结果型、动因型量化指标,过程管控使用动作量化指标
  管报设计的方法
  (针对不同使用人的管报结构、内容梳理)

  案例:某制造企业关键指标梳理和经营管报(MDSYB)
  案例:某化工企业经营管报(SKS)
  案例:某零售渠道企业周经营管报和月经营管报的区别(ECC)
  案例:品牌方对经销商的定期经营监控与评价可视化报告(DFBT4)
  案例:从业务流开始的经营分析(SKS)
  经营分析会的内容传递手段
  案例:外资企业预测型管报及经营分析会
  案例:汽车零件制造商的经营分析会阵地保卫战
  案例:大型民营企业经营分析会流程
  事后的结果呈现与评价
  案例:销售经理量化绩效的设置
  案例:某企业价值链端到端价值链报告

第三模块  打通难点——三步骤数据治理解决方案
  从数据需求整理开始
  从上到下,分角色的数据需求梳理
  案例:服装制造业各层级管报呈现不同的量化需求
  数据应用语言形式——量化指标梳理
  配合层级需求展开:结果指标→动因梳理→动因先行指标→动作梳理→动作量化指标
  案例:多案例呈现
  信息传递方向的可行性
  案例:资源池共享型基础上的多向采集
  案例:财务口径统一窗口型
  量化经营基础——经营数据资源治理
  资源盘点:对接需求的元数据清点与采集
  资源标准化定义
  案例:化工企业的经营分析会成了差异对齐会(XLX)
  资源对齐:主数据统一、颗粒度统一
  打通传递信息的渠道
  信息需求者和传递方向梳理
  传递内容与时间点
  案例:大型民企的信息传递节点一览
  信息安全管理:权限设置和内容筛选
  对接专业闭环管理手段,打通传递信息的应用场景

【工作坊】  管报工具改善与经营分析会问题解决
  目的:经营分析会从汇报量化数字发现经营问题,到参与经营解决问题的改善
  各组命题:
  经营分析会上,我们会汇报量化经营分析报告。
  如何提升我们的经营分析报告质量?
  探讨从内容上、从汇报流程上可以如何改进?
  工作坊阶段A: 盘点我们的现有经营分析用管报中,好的地方和不足
  请介绍本企业营分析报告的结构
  在实际工作场景中,我们的汇报,哪些部分是经营者和业务部门比较赞赏的?帮助他们解决了什么问题?
  哪些部分是经营者和业务部门不满意的?或者我们自己觉得不足的?我们是否尝试过改善?怎么做的?
  工作坊阶段B: 探讨改进点(例如:追加预测、业务指标分解等)
  我们是否可以应用预测技术?难点是什么?如何解决?
  指标分解和动因的摸索可以帮助我们一起提出解决方案,我们在经营分析报告中是否充分使用这一方法?
  列举一个本业务线的关键业务指标?它作用于什么财务经营结果型指标?改善这个关键KPI的动因和动作是什么?
  工作坊阶段C: 重新组局,利用经营分析会,引导经营者从发现问题到解决问题
  经营分析会的组织流程中,我们是否存在只发现问题,不引导和组织解决问题的情况?
  借鉴课程中的诸多案例,探讨我们是否有改进的空间?难点是什么?

讲师介绍


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