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管理组合拳系列:如何提升品质降低成本

开课信息

  • 课程类型:内训课程
  • 培训天数:2
  • 授课讲师:李林声
  • 招生对象

    制造型企业董事长、总经理、副总、生产经理、PMC经理、采购经理、销售经理、车间主任、仓库主管等中高层管理人员

    课程介绍

    课程介绍
    课程背景:
    大家一谈到管理,视乎感觉到管理很深奥,很有学问,管理是老板的事,是高层的事,跟员工没有多少关系,员工只管执行、只管干活就行了?大家一遇到产品质量问题,就以为是技术、工艺上的问题,是很难的问题,还没去解决就在心里埋上了退却的阴影;
    市场上形形色色的管理方法、管理理念、管理工具,管理知识,让人眼花缭乱,使人仿佛置身于管理的迷雾中,失却方向。
    本课程,告诉我们如何让管理回归简单,如何从深奥抽象的管理知识这个怪圈中跳出来,从我们身边的实际案例出发,采取层层觉知、深度剖析的思维方式,采用边讲边操练的教学方法,语言生动活泼,让学员在轻松中学习管理,在快乐中解决问题。
     
    课程目标:
    获得方法:使企业得到一套有效运行的控制模式。通过现场模拟演练,为学员提供企业运作环节失控点的分析方法,设计控制动作及解决方案。
    提升业绩:借鉴老师讲解的方法,学员返回工厂进行实际实操,快速解决企业实际问题,有效提升生产管理效率。
    拿来即用:现场解答疑难问题,提供解疑方案。通过学员面对面交流,老师现场提供工厂疑难问题解决方案,工厂即可操作。
     
    课程特色:
    课前深入调查学员单位生产管理的难点、疑点,结合学员单位的情况,全程进行模拟式实操演练。结合主讲老师二十年的宝贵咨询实战经验,课程案例均是由主讲老师亲身操作,真实可鉴;针对性设计以学员企业为背景的实战沙盘,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,把正确方法带回去;分组研讨、课堂演练,让学习变成一个饶有趣味的竞赛。
     
    课程工具
    1、生管六大组合拳动作分解表     --- 原创
    2、日协调会流程控制卡           --- 原创
    3、日备料流程控制卡             --- 原创
    4、日计划流程控制卡             --- 原创
    5、日攻关流程控制卡             --- 原创
    6、日稽核流程控制卡             --- 原创
    7、日考核流程控制卡             --- 原创
    课程大纲:
    第一讲:管事之法:快速应变做管理
    一、中小企业的互动管理特点剖析
    1、人才和制度的互动发展
    2、模式和条件的互动发展
    3、内容和形式的互动发展
    二、中小企业的三态模型剖析
    1、最不好的管理状态:地摊模型。
    2、*的管理状态:交响乐模型
    3、最适合的管理模式:球赛模型
    4、球赛模型实操案例:五层觉知做计划,频繁排查破无明
     
    第二讲:管人之道:通过事情改变人
    一、以人为本,以事为先
    1、两种管人模式比较:能人管理和丰田造人
    2、传统文化的管人之道:多关注事,少琢磨人
    3、工作专注度决定产品价值度
    4、先做正确的事,才能正确地做事
    二、理顺事情,改人习性
    1、简单生活,简单管理
    2、管理要目中无人,心中有事
    3、人难管皆因事不管
     
    第三讲:实战工具---生管六大组合拳
    一、动作组合,回归简单
    1、管理回归简单,效率来源动作
    2、生管六大组合拳的动作分解图
    二、生管六大组合拳的操作要领及管控工具
    1、第一拳:日协调动作
    日协调动作操作要领
    日协会动作控制卡
    课堂演练:
    分组填写《日协调动作控制卡》
    老师点评
    2、第二拳:日备料动作
    日备料动作操作要领
    日备料动作控制卡
    课堂演练:
    分组填写《日备料动作控制卡》
    老师点评
    3、第三拳:日计划动作
    日计划动作操作要领
    日计划动作控制卡
    课堂演练:
    分组填写《日计划动作控制卡》
    老师点评
    4、第四拳:日攻关动作
    日攻关动作操作要领
    日攻关动作控制卡
    课堂演练:
    分组填写《日攻关动作控制卡》
    老师点评
    5、第五拳:日稽核动作
    日稽核动作操作要领
    日稽核动作控制卡
    课堂演练:
    分组填写《日稽核动作控制卡》
    老师点评
    6、第六拳:日考核动作
    日考核动作操作要领
    日考核动作控制卡
    课堂演练:
    分组填写《日考核动作控制卡》
    老师点评
     
    第四讲:案例剖析:如何通过攻关,提高品质,降低成本
    一、企业介绍:
    广东DG汽车用品公司,成立于1994年,员工3000人,年产值15亿,主要产品为汽车外饰配件
    二、针对问题:
    1、喷粉不良问题严重,影响成品上线,生产周期长,产品不配套,计划达成率低;
    2、返工频繁,生产成本高。
    三、改善动作:
    第1层觉知:喷粉合格率统计
    特点:产品大、小件不良率分别统计,找到改善需求
    第2层觉知:喷粉不良点统计
    特点:问题点细化,找到最严重的不良问题
    第3层觉知:喷粉不良原因分析
    特点:用试验的方法验证问题,而非单独的头脑风暴
    第4层觉知:形成具体攻关动作
    特点:动作细化、简单、适用,操作性强,针对性强,实效性好
    第5层觉知:攻关动作反复做
    特点:明确改善动作的时间、频次,简单动作重复做才有效果
    第6层觉知:攻关动作反复查
    特点:在做的过程中改人的不良习性,攻关动作的415战法
    第7层觉知:攻关动作的总结和评价
    特点:总结经验,吸取教训,持续改善
    四、数据变化:
    1、1星期内:总合格率从85%提升到95.6%,绵绵漆单项合格率从89%提升到95.5%,中高哑光漆单项合格率从83%提升到95.6%;
    2、3个月内:喷漆分厂平均每月节约资金4.017万元;
    五、管理感悟:
    工厂大部分问题不是技术上的问题,而是管理上的问题;415攻关战法就是通过反反复复的简单改善动作,解决企业的高成本问题,通过动作改变人的不良习惯,提升员工自动自发的改善热情。
     
    第五讲:课堂互动:学员提问,讲师引导
    一、课堂总结:
    1、日协调模式管控要点
    2、日备料模式管控要点
    3、日计划模式管控要点
    4、日攻关模式管控要点
    5、日稽核模式管控要点
    6、日考核模式管控要点
    二、课堂互动:
    1、学员提问:
    2、讲师解答:

    讲师介绍

    专家介绍:
    李林声简介
    实战型咨询师、管理效率提升专家 

    有20多年制造型企业管理、咨询和培训经验 

    国际注册*工商管理师(美国认证协会ICSMBA18883FC2) 

    国际注册*企业培训师(美国认证协会ICSET188363DA) 

    国家注册*企业培训师(人力资源和社会保障部A00920130209209) 

    精益管控法则《纵横控制法》倡导者和实践导师 

    效率提升工具《生管组合拳》倡导者和实践导师 

    李林声老师开发的中国式精益管控法则《纵横控制法》和管理效率提升工具《生管组合拳》系列课程,内容涵盖了如何打造精益生产现场、如何梳理精益管理流程、如何提升中小企业执行力,用实战案例分享,告诉学员如何破解中小企业九大核心难题: 

    难题一:如何提升订单准交率,和缩短生产周期 

    难题二:如何降低材料损耗,提升生产效率 

    难题三:如何提升产品品质,推动现场改善 

    难题四:如何提高执行力,推动问责文化 

    难题五:如何提高产量及人均工作效率 

    难题六:如何降低员工流失,调动员工积极性 

    难题七:如何提升采购及时率,减少停工待料 

    难题八:如何强化技术部门管理,为生产服务 

    难题九:如何持续改善现场“机、物、人”,实现自働化和机器换人 

    李老师生产管理效率提升系列课程,以中国式精益管控法则《纵横控制法》为基础,从浅入深,由表及里,既有理论,更注重实战案例,阐述如何用西方的科学管理管中国企业的事,如何用中国的传统文化管中国企业的人。 

    李老师部分培训辅导业绩举例: 

    涛涛集团(门业事业部)精益生产项目:(辅导时间6个月) 

    1、生产场地从6500平方米,减少到4500平方米,节约2000平方米,节约场地租金30万元/年; 

    2、生产周期从7天,减少到5天,每周减少2天,每年节约人工成本180万元/年; 

    3、产品合格率从65%提升到98%,提升幅度33%,每年节约报废、返工费用500万元/年; 

    祥云汽配(注塑车间) 精益生产项目:(辅导时间6个月) 

    1、自动化改造,减少人员30名,每年节约人工工资150万元/年; 

    2、产品合格率从85%提升到99%,提升幅度14%,每天节约报废、返工费用200万元/年; 

    3、准时交货率,从55%提升到100%,提升幅度45%,客户投诉从60次/年,减少到5次/年,客诉次数减少55次/年。 

    江阴勤丰金属制品 管理变革项目:(辅导时间6个月) 

    1、产品质量合格率从45%提升到98%,提升幅度53%,节约报废、返工费用320万元/年; 

    2、生产效率从9万元/人/月,提升到23万元/人/月,生产效率提升幅度14万元/人/月,公司整体效益从18000万元/月提升到46000万元/月; 

    3、员工工资从2400元/人/月,提升到3800元/人/月; 

    郑州神宇防火器材 管理变革项目:(辅导时间6个月) 

    1、日生产产能,从200平方米/日,提升到400平方米/日,效率提升幅度100%; 

    2、每天成品配套率,从76%提升到99%,提升幅度23%;
    培训课程 Training course
    《考核模式》《限制选择法》《横向控制法》《三要素控制》《数据流转法》《分段控制法》 
    《稽核控制法》 
    曾培训过的代表性客户 Case
    李老师部分培训的客户 ◎浙江区域客户: 龙泉市经信局、浙江中信厨具、永佳集团、龙泰集团、耀江轴承、永德信机电、博泰工贸、温州永固集团、百润橱具、奥特唯工具、顶立添翼汽配、金华华人杰工贸、立丰汽配、万华门业、兄弟之星汽配、晨龙集团、欧宝安防科技、宇峰集团、三田滤芯器、海正药业、嘉兴海德曼过滤技术、博海汽配、飞跃管业、宁波博曼特工业芜、尼西卫浴、迪美日用品、湖泰吉机械、吉利股份、现代汽配、创新汽配、南龙集团、万嘉集团、涛涛集团、星月集团、天行集团、祥云汽配、同兴金属制品、鹿通电镀、宁波长隆集团、武义三箭、众成门业、环驰轴承集团、兴昌轴承、一帆齿轮、新裕隆汽配、飞跃管业、博泰光电、慈溪升辉模具、慈溪中兴汽配、宁波科美模具、众成门业、鑫丰门业等; ◎其他区域客户: 上海华丰水泵、江苏微特利电机、江苏华瑞门业;湖北品信汽车用品、江西世宇金属、湖北航特、河南嵖岈山门业、郑州神宇、河南新世纪、河南卫平门业、河北红蜂门业、河南高星实业、芜湖泰吉机械等;……


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