主办单位:中天培训咨询网
费用:2500元/人(含学习费、资料费、午餐、茶点、税费)
课 程 背 景:
《个人所得税法实施条例》已颁布;2018年10月起调个税起征点;2019年1月1日修正案正式实施;国家修改了《个人所得税法》及决定将社保费改由税务部门征收。五证合一、金税三期上线,个税报表改版;员工薪酬策略面临优化难题?五证合一,个税社保紧密相连;人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变,新形势下,企业如何合理优化人力成本?如何突破传统薪酬管理模式?如何控制金税三期下的经营风险?社保五险并四险,社保费率调整;企业社保审计该如何应对?新个税法、社保改税,将对企业产生哪些影响,带来哪些法律风险?企业何去何从,如何应对,如何调整?综上,我们特邀请我国著名的劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家钟永棣老师主讲此培训课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此课程!
课程大纲
1.五证合一与金税三期对企业有哪些影响?
2.新旧个税法的主要区别有哪些?
3.新个税法对劳动者有哪些影响?
4.新个税法对企业有哪些影响?
5.专项附件扣除有哪些,操作时需注意哪些细节?
6.不参保人员的工资,能否在企业所得税税前扣除?
7.可否协商不缴纳社会保险,将社保费用以补贴形式发放?
8.支付给不参保人员的每月社保补贴,仲裁与法院如何定性?
9.员工不愿买社保,日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿?
10.不足额买社保,员工日后能否提出被迫解除及索赔经济补偿?
11.不足额买社保,发生工伤事故,单位需承担哪些法律责任?
12.月底入职,当月需参加社保吗?
13.月初离职,当月需参加社保吗?
14.可否要求员工承担滞纳金、利息?
15.税局征收社保费,对企业有哪些影响?
16.国家有关部门关于社保费追缴方面的态度,如何理解?
17.过往的社保问题,是否会被追责?
18.行政征收与行政处罚的主要区别
19.工资总额包括哪些项目,不包括哪些?
20.跟工资总额有关的劳动权益有哪些?
21.参保基数包括哪些项目?
22.过节费、午餐费属于福利还是工资?
23.发放中秋月饼,是否需缴纳个税?
24.年终奖新旧计税方法的差异有哪些?
25.2019年后年终奖发还是不发?
26.如何控制加班费成本及相关法律风险?
27.企业从哪些方面可以降低用工成本?
28.薪酬福利方面可以进行哪些调整、筹划,以降低社保基数(重中之重)?
29.企业用工模式如何调整,如何防控当中的风险(重中之重)?
30.……