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设计思维:开发创新潜能

开课信息

    开课日期 培训天数 上课地区 状态
    2018年12月12-12日 1 北京 已过期
  • 授课讲师:专家
  • 学习费用:1998

招生对象

面临创新挑战的职员、管理者 希望促进和提高跨部门、跨组织合作效率的职员、管理者

课程介绍

主办单位:中天培训咨询网

费用:1998元/人

课程意义:                                             

设计思维是一种更为全面的找寻新创意的方式,解决创新挑战的问题,从人开始,理解内外部客户,从中获得灵感,寻求突破性创新。可以帮助个人和组织更好地解决问题,以及应对广泛意义上的商业挑战,增强个人和企业的创新能力。课程旨在提取设计思维的核心框架,结合互动练习,掌握设计思维的基础概念和基础方法,将创新能力落地,促进学员的工作效率和管理能力。                                           

                                              

参加对象:                                             

* 面临创新挑战的职员、管理者                                              

* 希望促进和提高跨部门、跨组织合作效率的职员、管理者                                             

                                              

内容大纲:                                             

1.设计思维的起点:约束vs需求                                             

* 企业和职场人的问题与挑战                                           

* 什么是设计思维                                            

* 重新认识“约束”&“需求”                                          

* 设计思维的开始                                            

                                              

2.移情:换位思考                                            

* 创新的空间                                           

* 从观察到洞察                                              

* 换位思考                                             

* 变需要为需求                                             

                                              

3.思维过程:更深入的挖掘和提炼                                            

* 创意的生成                                           

* 汇聚和发散                                           

* 辅助创意的多种途径和工具                                           

* 分析与综合                                           

                                              

4.多种方案:模型、测试、迭代                                              

* 用手来思考                                           

* 用模型来测试                                              

* 迭代的跨行业                                              

* 现场也跨行业                                              

                                              

5.设计客户体验                                              

* 想法需要被检验                                            

* 让客户参与其中                                            

* 关注体验的必要                                            

* 从想法到行动                                              

                                              

6.分享与传播                                           

* “最佳实践”为何横行                                          

* 好故事对解决问题的意义                                             

* 怎么做                                          

* 广义的设计思维                                            

                                              

7.组织能力                                             

* 一种系统化的创新方法                                           

* 从方法到个人能力                                          

* 管理创新和组织能力                                            

* 解决身边的实际问题                                            

讲师介绍


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