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高效的团队建设

开课信息

    开课日期 培训天数 上课地区 状态
    2018年11月01-02日 2 上海 已过期
    2018年12月17-18日 2 北京 已过期
  • 授课讲师:专家
  • 学习费用:4290

招生对象

企业中、高层管理人员 职能部门经理 主管与相关人员

课程介绍

主办单位:中天培训咨询网

费用:4290元/人

课程意义:                                    

很多管理者都意识到,团队精神是当今企业精神的重要组成部分,是不断增强企业凝聚力、竞争力的精神力量,每个组织都鼓励员工参与组织活动。高效的团队建设,是指将肩负特殊使命的团队成员按照特定的模式组织起来,协调一致,以实现预期目标的持续不断的过程。                                

本课程旨在帮助管理人员,深入了解自身与他人,把握为人与管理的异同,促进工作关系的融洽、部门之间的协调。                                

                                    

参加对象:                                    

* 企业中、高层管理人员                                      

* 职能部门经理                                    

* 主管与相关人员                                  

                                    

内容大纲:                                    

1.团队是如何定义的                                

* 团队的优势                                  

* 组建团队的过程                                  

* 小组和团队的区别                                

* 团队的目标                                  

* 优秀团队与差劲团队的区别                                  

                                    

2.如何组建你的团队                                

* 团队规模                                    

* 团队的人员结构                                  

* 团队为我带来什么                                

                                    

3.如何领导及帮助团队成长                                    

* 天生的领导者                                    

* 领导者的品质                                    

* 何谓成长                                    

* 如何扮演好协调员的角色                                    

* 帮助团队成长的过程                                   

* 团队领导的挑战是什么                                 

                                    

4.领导技巧                                    

* 外交异议                                    

* 促进团队达成共识                                

                                    

5.高效的团队会议                                  

* 会议的构成                                  

* 会议的类型                                  

* 进行会议的必备条件和规则                                  

* 团队的后勤管理                                  

* 计划进度表                                  

* 倾听的技巧                                  

                                    

6.如何解决团队面临的问题                                    

* 什么是科学的解决方法                                 

* 解决问题的技巧                                  

                                    

7.学会认可与赞赏                                  

* 明确团队的目标和价值                                 

* 何谓赞赏                                    

* 如何巧妙地使用赞赏                                   

* 赞赏的多种形式                                  

* 创新                                   

* 如何避免适得其反的赞赏                                    

                                    

8.如何保证团队的成功                                   

* 战略问题                                    

* 培训的症结                                  

* 团队建设中遇到的问题                                 

* 导致团队失败的征兆                                   

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